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    "得人才者得天下,先人才者先天下"

    優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才創(chuàng)造,人才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的靈魂

    人才激勵(lì)

    金年會(huì)科技本著“以人為本”的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想,設(shè)計(jì)了富有企業(yè)文化特色的人力資源管理理念,旨在為發(fā)掘人才、吸納人才、塑造人才、發(fā)展人才搭建一個(gè)廣闊的舞臺(tái),為企業(yè)與人才共成長(zhǎng)培育一個(gè)精神家園。


    長(zhǎng)期的人才培育:除了提供宏觀、優(yōu)質(zhì)、多元教育機(jī)會(huì),為產(chǎn)業(yè)人才厚植能量外,公司還提供學(xué)歷提升政策,加強(qiáng)員工持續(xù)受聘的專業(yè)能力。


    多元的職涯管道:管理、技術(shù)、職能三晉升路線同步開通,助力員工職業(yè)發(fā)展。


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    完善人力激勵(lì)制度:針對(duì)不同對(duì)象的人才采取不同的考核和激勵(lì)機(jī)制(含股權(quán)激勵(lì)等),創(chuàng)造一個(gè)凝聚人才、激勵(lì)人才、留住人才、鼓勵(lì)人才的機(jī)制和環(huán)境。


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